Kỹ Thuật > Sản xuất > Kinh Tế > Dược là chuỗi trao
đổi vật chất. Nhưng điểm mấu chốt của vấn đề là ngày nay, các công ty và nhà
trường (đặc biệt là các trường kinh tế) lại đào tạo quá nhiều và không kiểm
soát được chất lượng đào tạo. Thạc sĩ cũng như Cử nhân (về mặt ý tưởng đóng
góp..), học nhưng lại quên mất chúng ta làm kinh tế cho cái gì-> ví dụ thạc
sĩ MBA sẽ thua xa thạc sĩ quản lý bệnh viện. Đây là 1 chức danh cụ thể và có tiềm
năng vì ... con người không hẹn mà lại... gặp. Đa phần các trường học không định
hướng cho sinh viên nên làm gì, vì xu hướng đào tạo là quá tổng quát và thiếu
các dự án phát triển lâu dài. Điển hình như trường Đại học Huflit khoa Quản trị
Kinh doanh quốc tế trong chương trình học không hề có thực tập-> và chỉ có
thi tốt nghiệp. Như vậy là vô cùng thiếu sót. Và còn 1 thực tế nữa, các trường
đã không có hỗ trợ tốt nhất cho sinh viên tốt nghiệp có việc làm: ví dụ: trường
Đại học Bách Khoa ngành Cơ khí (Nữ) khó kiếm việc; ngành Điện-Điện Tử (hot) mà
ra ngoài chỉ có các công ty mướn giá bèo 3-4 triệu, còn thua xa ngành dịch vụ
điện thoại viên, quản lý bán hàng hay cắt tóc.. Thật là bất công cùng cực. Mà nếu
không có kỹ thuật > sản xuất --> kinh tế + dược có lợi nhuận thì cũng từ
mồ hôi và máu của chính nhân dân. Vì thế thặng dư cũng không thể nhiều được.
Vì thế tôi đề nghị
các quý công ty, cơ quan hãy tạo nhiều điều kiện hơn nữa cho kỹ thuật và sản xuất
để thúc đẩy nền kinh tế công nghiệp việt nam đạt chỉ tiêu tăng trưởng trở thành
nước công nghiệp vào 2020. Các trường học về kinh tế cần tuân thủ quy tắc
SMARTER trong việc đào tạo kinh tế cho ngành nghề nào. Tất cả phải áp chỉ tiêu
theo nhu cầu thị trường nếu không tuân thủ thì tốt nhất là đừng kinh doanh dịch
vụ giáo dục không có ích cho nền kinh tế.
Còn các em sinh
viên, đừng bao giờ tuyệt vọng nhé.. Lưu ý cẩn thận với các trường kinh tế và
các ngành nghề: sẽ không có nhiều cơ hội nếu bạn không có đủ nỗ lực, money và
kinh nghiệm phù hợp. Đôi khi các HR cũng góp phần tạo nên việc này. Các bạn xem
thử 1 việc này nhé:
>> Để học MBA thì cần bao nhiêu năm kinh nghiệm nào?
0,1 -> sai bét -> những 2 năm
>> Học xong MBA thì mất nhiêu năm nào? 2 năm ->
càng sai -> 0->1,5 năm>> Như vậy xong MBA -> bạn mất 3,5 năm kinh nghiệm (không có ai học MBA mà trong thời gian học chẳng làm gì cả)
>> Vậy mà tuyển dụng Management Trainee của Pepsico và
Unilever (2 tập đoàn lớn về FMCG) lại dám ghi điều kiện tuyển là có bằng MBA với
ít hơn 1 năm kinh nghiệm !!! Bạn đã thấy vô lý đến không nhịn được cười chưa ?
Nếu bạn đã học MBA rồi, bạn nghĩ sao khi phải đặt bút viết những dòng không thực
cho các công ty này ? Đau đầu !!!
Một thực trạng nữa là các công ty dịch vụ thường khoái tuyển
trung cấp, cao đẳng-> 1 bằng cấp cao và nỗ lực sẽ chỉ cho bạn 1 vị trí tốt
nhất trong giảng đường đại học, nơi chúng ta lại kinh doanh dịch vụ giáo dục. Một
thạc sĩ du học thạc sĩ QTKD từ Nhựt Bổn về chỉ thích làm giảng viên trường Quốc
tế ..-> có lẽ chúng ta không đánh giá đúng mức đóng góp từ các ngành nghề ?
Lạm phát Việt Nam đến từ đâu ? Có phải từ lạm phát nhân lực không
? Cũng có thể có đấy chứ ? Việc có quá ít người tham gia nền kinh tế, khiến
kinh tế bị phụ thuộc vào 1 số lượng người nhất định. Điều gì xảy ra khi lượng
người ảnh hưởng càng ít -> độc quyền -> tranh giành quyền lợi -> lạm
phát
Bài toán này quá nhức đầu. Những hãy cùng nhau từng bước hóa
giải lạm phát nhân lực vì sự thịnh vượng của nền kinh tế Việt Nam.
